Od početka godine Institucija ombudsmena za ljudska prava BiH zaprimila je 36 žalbi koje su se odnosile na mobing na radnom mjestu, a građani su se toj instituciji najčešće obraćali zbog neprijateljskog okruženja na radnom mjestu, vrijeđanja i omalovažavanja od strane nadređenih, sprečavanja napredovanja u službi.

– U razdoblju od 1. januara do 7. novembra ove godine od ukupno zaprimljenih 2.402 predmeta, 173 žalbe su se odnosile na različite oblike i osnove diskriminacije, od čega se njih 36 odnosilo na mobing kao jedan od oblika diskriminacije – rečeno je Feni iz Institucije ombudsmena za ljudska prava BiH.

Napominju kako žrtve mobinga često ističu da su izložene stresu i da mobing ostavlja posljedice po njihovo zdravlje, a uz žalbu, Instituciji ombudsmena često se prilažu mišljenja psihologa, psihijatara ili drugih stručnih osoba.

Građani su se Instituciji ombudsmena najčešće obraćali zbog neprijateljskog okruženja na radnom mjestu, vrijeđanja i omalovažavanja od strane nadređenih, sprečavanja napredovanja u službi, selektivnog i nepotpunog ostvarivanja prava iz radnog odnosa u pogledu korištenja godišnjeg odmora, prava na stručno usavršavanje i naknade za rad.

S druge strane, označeni odgovorni organi u svojim izjašnjenjima Instituciji ombudsmena ističu kako su navodi podnositelja žalbi neistiniti, da se poslovi ponekad obavljaju u promijenjenim uvjetima zbog specifičnosti radnih procesa, uslijed čega su žalbeni navodi i izjašnjenja označene odgovorne strane suprotstavljena.

Nadređeni najčešći zlostavljači

Odgovarajući na pitanje ko češće vrši mobing na radnom mjestu nadređeni ili radne kolege, u Institucije ombudsmena kažu kako to najčešće rade pretpostavljeni.

Najčešće prijavljivani oblik mobinga je tzv. vertikalni mobing koji postoji kada pretpostavljeni zlostavlja jednog određenog radnika, dok se znatno manji broj žalbi odnosi na horizontalni mobing, tj. mobing između radnika na jednakom položaju u hijerarhijskoj ljestvici, ocjenjuju ombudsmeni.

Izbjegavanje odgovornosti i seksualno zlostavljanje

U praksi, dodaju, prekršitelj je osoba na poziciji moći u odnosu na žrtvu i čini sve kako bi opovrgao postojanje mobinga, pozivajući se na svoja prava koja proizlaze iz raznih internih i općih akata.

Također navode kako u ovoj godini nije bilo registriranih žalbi koje su se odnosile na seksualno zlostavljanje na radnom mjestu.

Što učiniti i kako se zaštititi

Svaka osoba koja smatra da je žrtva mobinga za početak bi se trebala obrati poslodavcu za zaštitu od mobinga, savjetuju iz Institucije ombudsmena.

Ako se to pokaže kao nedjelotvorno ili ne postoji interna procedura za zaštitu od diskriminacije postoji mogućnost podnošenja žalbe Instituiciji ombudsmena koja u skladu sa čl. 7 Zakona o zabrani diskriminacije BiH po žalbi može pokrenuti istražni postupak i zatražiti izjašnjenje poslodavca.

U konačnici žrtve mobinga imaju i mogućnost pokretanja sudskog postupka za zaštitu od diskriminacije.

Prema zakonskoj regulativi sve zakonske mogućnosti se mogu koristiti paralelno, odnosno nije uvjet da se žrtva prvo obrati poslodavcu, zatim Instituciji ombudsmena a potom sudu.

Također je preporučljivo u dijelu koji se odnosi na povrede prava iz radnog odnosa i obraćanje nadležnoj inspekciji rada.

Postupak pred Institucijom ombudsmena je neovisan od sudskog postupka i može se okončati odlukom Ombudsmena o zatvaranju predmeta ukoliko, nakon provođenja istražnog postupka, ocijene kako je žalba neosnovana ili preporukom poslodavcu ako se utvrdi da su navodi o mobingu osnovani, a u cilju prestanka spornih radnji, te ako se utvrdi da ne postoje definirane interne procedure za zaštitu od diskriminacije.

(tuzlanski.ba)

Sindikalna potrošačka korpa koju je Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSSBiH) izračunao za oktobar ove godine iznosi 2.905,46 KM.

Prosječna plata isplaćena u Federaciji BiH za august ove godine iznosila je 1.138 KM, prema podacima Federalnog zavoda za statistiku. Minimalna plata prema odluci Vlade FBiH je 543 KM. Pokrivenost sindikalne potrošačke korpe prosječnom platom je 39,17 posto, a minimalnom platom je 18,69 posto.

Prilikom izrade sindikalne potrošačke korpe u obzir je uzeta prosječna plata isplaćena u Federaciji BiH, te minimalni troškovi života četveročlane porodice koju čine dvije odrasle osobe i dva djeteta, od kojih je jedno u srednješkolskom, a drugo u uzrastu osnovca.

Potrošačku korpu čine – prehrana (43,85 posto učešće u sindikalnoj potrošačkoj korpi), stanovanje i komunalne usluge (12,53 posto), higijena i održavanje zdravlja (7,89 posto), obrazovanje i kultura (9,64 posto), odjeća i obuća (14,45 posto), prijevoz (4,75 posto), te održavanje domaćinstva (6,89 posto učešće u sindikalnoj potrošačkoj korpi).

U kategoriji prehrana korištene su cijene iz tri trgovačka centra za 86 artikala. Kada je riječ o higijeni i održavanju zdravlja ubrojani su troškovi za deset stavki, a za stanovanje i komunalne usluge troškovi za šest stavki, saopćeno je iz Službe za informisanje SSSBiH.

IZVJEŠTAJ

PO SKRAĆENOJ LISTI PITANJA O DOSTAVLJANJU INFORMACIJA

OPERATIVNIM CENTRIMA CZ (zaključeno u 07:00 sati)

Uz želju i volju da izgrade bolju budućnost u našoj zemlji, trojica mladića iz Tešnja osnovala su i vode uspješnu tvrtku za izradu CNC mašina, jedinstvenu u našoj zemlji. Čitav proces od izrade do programiranja rade sami, a sve sukladno s potrebama kupca.

Upravo s ovom idejom su Medin, Harun i Muhamed u svojim dvadesetim godinama, u Tešnju, pokrenuli sopstvenu kompaniju MHM robotiks koja se bavi izradom namjenskih CNC mašina za tekstilnu, drvnu i metalnu industriju.

"Naše mašine su otprlike od nule do konačnog proizvoda, mi se bavimo proizvodnjom konstrukcija za naše mašine, na kraju krajeva, programiranje. Samo nas trojica", ističe Muhamed Ljevaković, ekonomista i ravnatelj tvrtke MHM Robotics.

"Počinjemo sa ručnim crtežima, ja radim mehanički dio te mašine, u konsultaciji sa kolegom radimo elektronske komponente, usavršavamo to sve, dok naš treći kolega vodi računa o finansijama, o ekonomskoj isplativosti", priča Harun Hatkić, inženjer mašinstva.

Pravno, firma postoji tek dva mjeseca, ali sama ideja već dvije godine. Počeli su iz garaže, istraživali tržište, radili i učili... Sada sklapaju poslove i sa firmama iz regiona. Ipak, zahvalnost duguju lokalnim privrednicima koji su im na početku ustupili svoje resurse, dok su učili zanat i, kako kažu, stvarali ime, jer sada konkurentnost na tržištu zavisi isključivo od stepena tehnološke razvijenosti.

"Svjedoci smo da se tehnologija mijenja i samim tim moramo i mi razvijati tehnologije kako bi ih implementirali na svojim mašinama. Automatizacija procesa nudi niz benefita koji mi dajemo kupcima, povećanje kapaciteta produktivnosti i efikasnosti, a pored toga povećanje kvaliteta i smanjenje rizika od nedostatka radne snage", navodi Medin Zukanović, magistar mašinstva.

"O svemu se mora razmišljati, jer je to ipak proizvodnja nečega za nekog krajnjeg kupca, gdje mi dajemo garanciju na godinu dana-dvije, gdje moramo servisirati te mašine, gdje mi moramo na kraju krajeva stajati kao tim, kao firma iza tih naših proizvoda", naglašava Muhamed.

Iako se Medin usavršavao u zapadnim zemljama, odlučio je ostati ovdje, u Tešnju, jer posla u njihovoj branši ima. Ističe ako ga nema, stvorite ga sami.

"Često spominjem jednu anegdotu: Ako je čovjeku hladno u našoj, on može otići u komšijinu kuću, ali moramo se vratit u hladnu. Naš cilj je bio da pravimo toplu kuću, da poboljšavamo uvjete naše proizvodnje, našeg tržišta u tom tehnološkom smislu", kaže Medin.

"Po završavanju fakulteta, čovjek se sve više opterećuje kako će dalje, šta će dalje, tako da - što ranije se počne razmišljati o budućnosti, bolje će biti", ističe Harun.

Već sada, ističu, imaju pune ruke posla. Uloženo su davno vratili, tako da će kapacitete sigurno širiti. Cilj im je zapošljavanje mladih stručnih, ali kako ističu, poduzetnih i kretivnih ljudi kako bi zajedno gradili i sebe, ali i svjetliju budućnost u našoj zemlji.

(BHRT)

Prvi rezultati američkih izbora na sredini mandata u 7 sati po našem vremenu pokazuju da je Republikanska stranka vodila na izborima za Zastupnički dom sa 190 osvojenih mjesta dok je Demokratska imala 167. Važniji je trend, crveni republikanci su dobili 5 mjesta koliko su plavi demokrati izgubili. Dosad su plavi demokrati imali 220 od 435 mjesta.

U izborima za Senat situacija je i dalje gotovo izjednačena, demokrati imaju 47 sigurnih mjesta, a republikanci 46. U Senatu je odnos snaga bio izjednačen, 50 predstavnika svake stranke.

Prema sadašnjim se rezultatima može zaključiti da bi republikanci mogli, kako se očekivalo, osvojiti Zastupnički dom što je očekivano na sredini mandata. U Senatu bi demokrati mogli sačuvati jedan glas viška koji im donosi potpredsjednica Kamala Harris. Takav bi razvoj situacije otežao rad administraciji predsjednika Joea Bidena, ali ne u mjeri u kojoj bi to bilo kad bi republikanci kontrolirali i Senat.

Može se dakle sumirati da je biračko tijelo ostalo snažno podijeljeno, ali da nije došlo do najavljivanog snažnog otklona prema sadašnjoj opoziciji. Što bi mogao biti vjetar u jedra administraciji Joea Bidena u sljedeće dvije godine iako će imati ozbiljne teškoće u Zastupničkom domu. Jer, biračko im tijelo nije okrenulo leđa u mjeri u kojoj se to najavljivalo iako je podrška predsjednika na svega 39%.

Takav bi ishod, osobito ako možda uspiju sačuvati Zastupnički dom, vjerovatno vodio prema lošem izboru demokrata, prihvaćanju moguće predsjedničke kandidature Joea Bidena za drugi mandat. Što bi bila loša odluka posebno u svjetlu glatke pobjede Rona DeSantisa za poziciju guvernera Floride. Vrlo je vjerovatno da bi republikanac iz savezne države Floride u kojoj se hispanoameričko tijelo okreće crvenoj stranci bez većih problema pobijedio Bidena: mlad je, prodoran, ima vremena prilagoditi retoriku neopredijeljenim biračima.

Iako još ne znamo rezultate utrke za Senat u Pennsylvaniji, gdje se natječe Mehmet Oz (Dr. Oz) i demokratski “ćelavi div” John Fetterman (ovaj potonji vodi, ali svega 1,2%; NBC ipak projicira njegovu pobjedu, a takvom je ishodu sklon i Fox News), sadašnji rezultati pokazuju da kandidati kojima je bivši predsjednik Donald Trump dao podršku i nisu prošli pretjerano dobro. Što bi mogao biti presudni argument da Republikanska stranka ne stane iza njegove najavljene kandidature za predsjedničku nominaciju. DeSantis je nova zvijezda.

Crvena stranka će se, ako osvoji Zastupnički dom, naći pred teškim izazovom. Ako će djelovati destruktivno mogli bi za to biti kažnjeni na sljedećim izborima. Agencija Bloomberg je to dobro sažela: “Realno, primirje nije vjerovatno. Ali kada se sazove sljedeći Kongres, obje se strane suočavaju s izborom: potrošiti sljedeće dvije godine na ekshibicije i simboliku ili raditi zajedno na rješavanju problema iz stvarnog života.”

A izazovi su brojni i teški, od ekonomije do sigurnosti na unutarnjem i vanjskom planu.

The Wall Street Journal je napravio prvu sliku biračkog tijela koja pokazuje da su demokrate vjerovatno spasile žene koje su im dale više glasova dok su muškarci ostali skloniji republikancima. Dobra je vijest za demokrate da su uz njih mladi, do 24 godine, čak 53%. Bijelci su i dalje republikanci (57%), a čak je 14% crnog biračkog tijela na strani te stranke. Koja se oslanja na slabije obrazovane birače, posebno iz ruralnih područja. Gradove osvajaju demokrati, a njihovom je biračkom tijelu pitanje pobačaja bilo izuzetno važno (77%).

Polarizacija ostaje i dalje glavno obilježje SAD-a što sugerira da neće biti tako potrebnih reformi koje bi trebale promijeniti anakrone mehanizme izbornog sistema, poput elektorskog sustava izbora predsjednika i Senat u kojem Aljaska ima jednak broj glasova kao i Kalifornija.

Dobra će vijest biti ako ne bude svađa oko izbornih rezultata jer bi to moglo signalizirati da se biračkom tijelu vraća povjerenje u izborni sistem, prenosi Jutarnji.hr.

U Bosni i Hercegovini u posljednje dvije godine u porastu je broj onih koji traže radnike, podaci su državne Agencije za rad i zapošljavanje. Svih ovih godina u Bosni i Hercegovini statistike o prekidu radnog odnosa bile su u porastu, no u ovoj godini taj trend je prekinut, pa se postavlja pitanje je li radna snaga u BiH dragocjenija, nego ranije?

Džemal Tinjak sedam godina vodi tvrtku u Sarajevu koja se bavi uslugama špedicije. Posljednjih godina teško dolazi do radnika, jer sve veći broj kvalificiranih vozača teretnih vozila odlazi na rad u inozemstvo. 

"Nismo zabrinuti na tom nekom kratkoročnom planu, ali dugoročno smo već poduzeli neke mjere da cijenimo čovjeka, da je čovjek u fokusu tog procesa, samo je bitno sve iskomunicirati da ljudi budu zadovoljni s tim što rade", kaže Tinjak.

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH u Njemačku i Sloveniju samo ove godine otišlo je oko 12.700 bh. građana. Slični su podaci i za prošlu godinu. Stvarni broj onih kojih odlaze iz BiH u inozemstvo je daleko veći, pokazuju podaci privantih agencija koje posreduju u zapošljavanju bh. građana u zemlje regije i inozemstvo.

A ove statistike se već itekako negativno održavaju na tržište rada u Bosni i Hercegovini, koje je se uveliko suočava s nedostatkom radne snage. 

"Prema evidencijama zavoda i službi za zapošljavanje broj zaposlenih na evidencijama nezaposlenih u 2022. godini je rastao, čime je nastavljen trend rasta broja zaposlenih iz evidenacija iz 2021. godine. U periodu januar - august 2022. godine posredstvom zavoda i službi zaposleno je oko 74.019 lica, što je za 5,6 posto više u odnosu na period prošle godine", navodi Muamer Bandić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Prema podatcima Unije za održivi povratak BiH je od 2013. godine napustilo pola milijuna građana. Odliv radne snage može se zaustaviti, a za to su potrebne reforme, naglašavaju ekonomisti.

"Radna snaga da bi se sačuvala, moraju se povećati plate. Tu su poslodavci u nezgodnom položaju, ta razlika bruto-neto je vrlo visoka, 70 posto koji uplaćuju poslodavci, tu bi se trebale praviti odgovarajuće reforme penzionog i zdravstvenog osiguranja da se poslodavcima olakša i da oni imaju veći manevarski prostor da se poveća plata", ističe profesor na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu Aziz Šunje.

U posljednjih deset godina prosječna neto plaća u BiH porasla je za oko 300 KM. Sudeći po sadašnjim statistikama, to je nedovoljno da se zaustavi odliv radne snage iz zemlje.

(BHRT)

“Dobro bi bilo ako bi certifikati stigli do petka, 11. novembra, što bi nam omogućilo da već naredne sedmice održimo konstituirajuću sjednicu”, kaže aktuelni presjedavajući Skupštine ZDK Ćazim Huskić.

Stručna služba Skupštine Zeničko-dobojskog kantona još uvijek nije zaprimila certifikate za izabrane zastupnike za 9. saziv Skupštine, u kojem će participirati devet političkih subjekata – potvrdio je Feni aktuelni presjednik SZDK Ćazim Huskić.

SDA će i u narednom sazivu imati 11 zastupnika, Bosanskohercegovačka inicijativa – Kasumović Fuad i Socijaldemokratska partija BiH po pet, Željko Komšić – Za građansku državu – DF/GS, koalicija HNS na čelu s HDZ-om BiH te Narod i Pravda po tri, Savez za budućnost BiH i Narodni evropski savez (NES) po dva te Naša stranka (NS) jednog zastupnika.

-Dobro bi bilo ako bi certifikati stigli do petka, 11. novembra, što bi nam omogućilo da već naredne sedmice održimo konstituirajuću sjednicu. Realno bi bilo, ako dobijemo certifikate, da konstituirajuća sjednica bude održana na kraju naredne sedmice – kaže Huskić, koji će zakazati te na početku i voditi konstituirajuću sjednicu SZDK.

Huskić, koji je sa liste SDA dobio povjerenje glasača i za zastupnički mandat za naredne četiri godine, ne vidi nikakve smetnje za zakazivanje konstituirajuće sjednice SZDK po dobijanju certifikata. Tada bi trebali biti izabrani i zastupnički klubovi naroda te delegati za Doma naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine, za koji se iz tog kantona biraju četiri Bošnjaka, po dva Hrvata i Srbina te jedan zastupnik iz reda ostalih.

Konstituirajuća sjednica za prethodni, 8. saziv SZDK, bila je održana 23. novembra 2018. godine, ali je bila prekinuta nakon izbora čelništva Kluba Bošnjaka i Kluba Srba, dok je Klub Hrvata bio konstituisan na nastavku te sjednice, 29. novembra.

BHI-KF je prekjučer bio domaćin pres-konferencije, na kojoj su obznanili da su postigli koalicioni dogovor sa šest političkih subjekata te da imaju sigurnih 18 mandata, a što je natpolovična većina i za sastavljanje nove Vlade ZDK. Osim BHI-KF, u toj su koaliciji SDP, NiP, DF/GS, NS te jedna zastupnica NES-a.

IZVJEŠTAJ

PO SKRAĆENOJ LISTI PITANJA O DOSTAVLJANJU INFORMACIJA

OPERATIVNIM CENTRIMA CZ (zaključeno u 07:00 sati)

Zbog obimnih padavina na području istočne Hercegovine na snazi je narandžasti meteoalarm, dok je u ostalom dijelu Hercegovine, jugoistočne, centralne, sjeveroistočne i sjeverozapadne Bosne na snazi žuti meteoalarm, a zbog jakog vjetra i na području jugozapadne Bosne, javlja Anadolu Agency (AA).

Na području regije Trebinje tako se očekuju mjestimično obilnije padavine od 30 do 50 milimetara, lokalno i više od 60 milimetara tokom 24 sata usljed čega je na snazi narandžasti meteoalarm.

“Poduzmite mjere opreza. Očekujte ometanja u dnevnim rutinama i budite spremni obustaviti aktivnosti na otvorenom. Budite spremni da zaštitite sebe i svoju imovinu. Plavljenje imovine i saobraćajnih mreža su moguće. Poremećaj u snadbijevanju električnom energijom, vodom i u komunikacijama je moguć. Može biti potrebna manja evakuacija. Teški uslovi za vožnju uslijed smanjenje vidljivosti i nekontrolisanog kretanja vozila uslijed vode”, upozoravaju iz Federalnog hidrometeorološkog zavoda BiH.

Istovremeno na području regije Banja Luka prognozirane su mjestimično obilnije padavine od 20 do 40 milimetara , lokalno i oko 60 milimetara tokom 24 sata, a na području regija Mostar, Sarajevo i Tuzla očekivana količina padavina bit će između 20 i 40, lokalno do 50 litara po metru kvadratnom. Na ovim područjima na snazi je žuti meteoalarm.

Na području regije Foča očekuju se mjestimično obilnije padavine od 20 do 40 milimetara tokom 24 sata zbog čega je i na ovom području također na snazi žuti meteoalarm.

I na području regije Livno očekuje se količina padavina između 20 i 40 litara po metru kvadratnom, ali i udari vjetra između 40 i 50 kilometara na sat, pa je na snazi žuti meteoalarm.

“Očekujte manje smetnje u aktivnostima na otvorenom. Budite svjesni krhotina koje nosi vjetar. Lokalne smetnje u aktivnostima na otvorenom su moguće usljed krhotina koje nosi vjetar”, upozorenje je Federalnog hidrometeorološkog zavoda BiH.

Inače, u Bosni i Hercegovini preovladava oblačno vrijeme sa kišom.

Temperature zraka u sedam sati imala je slijedeće vrijednosti Bjelašnica 3, Bihać, Ivan Sedlo, Livno i Sanski Most 8, Banja Luka, Gradačac, Prijedor i Sokolac 9, Sarajevo 10, Bijeljina, Tuzla, i Zenica 11, Zvornik 12, Trebinje 13, Grude 14, Mostar 15 i Neum 16 stepeni Celzijusa.

Atmosferski pritisak u Sarajevu iznosi 934 hPa, za 11 hPa je niži od normalnog i lagano opada.

Danas će u Bosni i Hercegovini preovladavati oblačno vrijeme sa kišom. Padavine u većem dijelu zemlje umjerenog do pojačanog intenziteta. Na vrhovima planina se očekuje snijeg. Vjetar slab do umjeren u Bosni sjeverni i sjeverozapadni, a u Hercegovini jugoistočni. Dnevna temperatura od 8 do 14, na jugu do 19 stepeni Celzijusa.

U Sarajevu oblačno vrijeme sa kišom. Dnevna temperatura oko 12 stepeni Celzijusa.