Sud je donio ovu presudu na osnovu slučaja rumunskog inžinjera koji je dobio otkaz nakon što je koristio Yahoo Messenger ne samo da bi komunicirao sa svojim profesionalnim kontaktima, nego i da bi slao poruke svom bratu i vjerenici, piše britanski The Independent.

Sud u Strasbourgu priklonio se poslodavcu jer "nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi da li uposelnici obavljaju svoje profesionalne zadatke u toku radnog vremena".

Sudija je odbacio tvrdnju uposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno jer su njegove povjerljive prepiske kompromitovane.

(FENA) B.D.