9. septembar se u Tešnju obilježava kao općinski praznik u znak sjećanja na 9. septembar  1944. godine kada je Tešanj konačno oslobođen od fašizma u Drugom svjetskom ratu.

U narodnooslobodilačkoj borbi 1941-1945 jesu  pobjeđeni neki fašistički režimi, ali ne i sam fašizam.  Zato je važna neprestana edukacija kako bismo bili u mogućnosti prepoznati i adekvatno odgovoriti na sve pojave fašizma, pogotovo onog prekrivenog, u današnjem društvu.

SDP BiH baštini tekovine antifašizma, kao temeljne vrijednosti slobodnog i naprednog društva. Afirmacija vrijednosti antifašizma predstavlja jedan od ključnih civilizacijskih zahtjeva, a u njima treba crpiti inspiraciju za razvitak humanog, pluralnog, solidarnog i demokratskog društva.

Dužni smo i danas na ovaj značajni datum odati počast svima onima koji su u toj borbi položili ono najvrednije – vlastite živote i upravo zbog njih mi nemamo pravo odustati u borbi protiv najvećeg neprijatelja čovječanstva – fašizma, jer oni koji zaborave vlastitu prošlost, ne mogu imati ni budućnost.

Svim građankama i građanima općine Tešanj, a posebno živim učesnicima Narodnooslobodilačke borbe 1941-1944.  želimo čestitati 9. septembar-Dan oslobođenja Tešnja od fašizma u Drugom svjetskom ratu sa

SMRT FAŠIZMU – SLOBODA NARODU!

Predsjednik OO SDP BiH Tešanj
        Senad S. Subašić

Ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Zeničko-dobojskog kantona Spahija Kozlić potpisao je s predstavnicima sindikata nove kolektivne ugovora za oblasti osnovnog i srednjeg obrazovanja, koji će vrijediti naredne dvije godine, kao i izmjenu i dopunu kolektivnog ugovora za oblast visokog obrazovanja.

Premijer ZDK-a Mirnes Bašić izrazio je zadovoljstvo što već drugi put u ovom mandatu potpisuju kolektivne ugovore za ovu oblast te da su sa svojim socijalnim partnerima "vrlo lako postigli dogovor" o novom kolektivnom ugovoru za oblast obrazovanja.

Plaća će svim zaposlenim u obrazovanju biti uvećana za dodatnih 10 posto, a uvećana je i naknada za topli obrok za sve budžetske korisnike u ovom kantonu sa osam na 10,5 KM, kao i naknada za prijevoz na 250 KM. Novi kolektivni ugovori primjenjivat će se retroaktivno, od 1. septembra ove godine.

Kroz spomenuta dva kolektivna ugovora plaća prosvjetnim radnicima u tom kantonu, napomenuo je Bašić, uvećana je u mandatu ove vlade za skoro 30 posto.

-Jako mi je drago što smo došli do ovog momenta. Mi smo u ovom mandatu konstantno razgovarali i pregovarali s našim socijalnim partnerima, a rezultat takvih odnosa je poboljšanje materijalnog statusa za više od 5.000 zaposlenih u oblasti obrazovanja ZDK - podvukao je ministar Kozlić.

Navodi kako su i ove godine, u dogovorima sa sindikatima, riješili tehnološki višak radnika u obrazovanju te da će, dokle god to budžet bude dozvoljavao, zbrinjavati tehnološki višak na način da niko ne ostane bez posla.

Kolektivne ugovore sa strane sindikata potpisali su predsjednik Samostalnog sindikata Bosne i Hercegovine i predsjednik Samostalnog sindikata osnovnog i predškolskog obrazovanja i odgoja ZDK-a Selvedin Šatorović te predsjednik Samostalnog sindikata srednjeg i visokog obrazovanja ZDK-a Đevad Hadžić.

-Ova je vlada najuspješnija vlada ZDK. Budžet ZDK-a je u nekim segmentima tri puta manji nego budžet nekih drugih kantona, a danas imamo situaciju da je plaća u ZDK veća nego plaća u tim kantonima… Prosvjetni radnici u ZDK, potpisivanjem ovih kolektivnih ugovora, sada imaju i najveću plaću u obrazovanju u BiH - istakao je Šatorović.

Naveo je da startna plaća prosvjetnih radnika u osnovnom i srednjem obrazovanju sada iznosi oko 1.350,00 KM, ali da i dalje pokriva tek polovinu sindikalne potrošačke korpe u BiH.

ZDK je, dodao je, primjer kako neka vlada treba da pregovara sa socijalnim partnerima te kako se odnosi prema radnicima u oblasti obrazovanja. Zato je potpisivanje kolektivnog ugovora na dvije godine “znak i povjerenja” od sindikata da će Vlada sve obaveze ispuniti.

Smatra da su napravljeni i "ogromni iskoraci" u oblasti osiguranja uslova rada za prosvjetne radnike, kao i boravak učenika u školskim prostorima.

Predsjednik Samostalnog sindikata srednjeg i visokog obrazovanja ZDK-a Đevad Hadžić ističe da socijalni dijalog nema alternative, pogotovo kvalitetan socijalni dijalog kakav se vodi na području ZDK-a.

Vlada ZDK, u ovom sazivu, napomenuo je, osim uvećanja plaća, nakanada i poboljšanje uslova za rad, doprinijela je da se na višu razinu podigne i socijalni dijalog. Tome je doprinijela i uspješna saradnja svih sindikata koji imaju jedinstven stav prema svom poslodavcu, odnosno Vladi ZDK.

Press služba ZDK

Vlada Zeničko-dobojskog kantona je na danas održanoj 171. sjednici, na prijedlog Ministarstva za rad, socijalnu politiku i izbjeglice odobrila sredstva u ukupnom iznosu od 1.050.000,00 KM za realizaciju Programa socijalno-intervenirajuće pomoći bivšim radnicima privrednih društava u stečaju ili postupku likvidacije sa područja grada Zavidovići.

Resorna ministrica za rad, socijalnu politiku i izbjeglice Azra Sinanovići ističe da su ciljna skupina predmetnog programa pomoći osobe koje su bivši radnici privrednih društava u stečaju ili postupku likvidacije čije je sjedište bilo registrovano na području grada Zavidovići, a koje su prijavljene na evidenciji nezaposlenih osoba na području ZDK-a ili koje su u momentu realizacije ovog programa zaposlene kod novog poslodavca, pod uslovom da ispunjavaju kriterije utvrđene programom, odnosno da se u najvećem broju radi o bivšim radnicima Krivaje d.o.o. u stečaju.

Ministarstvo je opredijeljeno da na sistemski način riješi pitanja socijalnog zbrinjavanja radnika koji su se zbog gašenja poslovnih subjekata u kojima su radili našli u stanju socijalne potrebe, te kako ističe današnja odluka Vlade predstavlja značajnu pomoć za najugroženije kategorije stanovništva ZDK-a.

Ministarstvo za rad, socijalnu politiku i izbjeglice ZDK

Kada na policama trgovina ugledate neke od domaćih brendova poput vode Oaza, Zlatne džezve, Zlatnog pudera, Maze, Tuzanske soli i drugih, koji su sastavni dio svakog domaćinstva već godinama, znajte da iza priče od nastanka proizvoda do police stoji dugotrajan i ne tako jednostavan proces.

Napraviti brend za kompanije kao što su Klas, Vispak, Solana, AS, AC Food i ostalih 16 koje su u sastavu AS Holdinga, ne znači samo napraviti logo, odabrati pravu boju i fontove, nego naći način kako prezentovati vrijednosti komapnije koje se ogledaju u svemu s čime potrošači dođu u kontakt.

Osnivanje AS Holdinga koji je ujedinio veliki broj uspješnih domaćih kompanija sa tradicijama dugim i preko stotinu godina, iznjedrilo je visokokvalitetne i inovativne proizvode koji su obogatili bh. tržište. Sve ovo, rezultat je metodologije, inovacija i kvalitete korporativnog upravljanja poslovanjem, koji je jednako uveden u sve kompanije pod Holdingovim „krovom“.

– Originalnost, povjerenje, transparentnost i usluga ključni su pojmovi koje naši zaspolenici imaju na umu kada grade neki brend. Za uspjeh naših brendova možemo zahvaliti i preciznim analizama i modernim metodologijama stvaranja koncepata brendova, koje realizuju naši ekspertni timovi. Mi polazimo od činjenice da se proizvodi kupuju ne samo zbog njihove konkretne upotrebe već i u velikoj mjeri zbog životne filozofije koju potrošač dijeli s konkretnim brendom. Iz tog razloga razvoju i priči svakog našeg brenda pristupamo sa izuzetno zahtjevnim i dugotrajnim pripremama, te smatram da i u tom dijelu leži tajna uspjeha – navodi predsjednik Uprave AS Holdinga Rusmir Hrvić.

Da su iskoristili kvalitetnu „mješavinu“ pravih poslovnih poteza i smjernica za izgradnju brenda, dokazuje činjenica da je Zlatna džezva prvi brend po lojalnosti potrošača u Bosni i Hercegovini kada je riječ o kategoriji tradicionalne kafe i da se izvozi u 28 zemalja.

Pomisliti na poklon rodbini i prijateljima van granica BiH, a ne uzeti Klasov Bosanski lokum je nezamislivo. Znati da je Tuzlanska Solana sa svojom soli stalno i kontinuirano godinama prisutna na teritoriji cijele Srbije i zemalja regije je značajna činjenica.

Osim ovih brendova tu je i voda Oaza koja je u našu državu 2000-tih godina donijela niz zlatnih i srebrnih medalja sa Međunarodnog testiranja voda u američkom Berkli Springsu.

– Od naših velikih uspjeha ne možemo, a da ne spomenemo kremni namaz Maza koji je za samo nekoliko mjeseci nakon izlaska, u Briselu osvojio prestižnu Superior Taste nagradu sa tri zvjezdice koju su joj dodijelili najprofesionalniji stručnjaci za okuse proizvoda iz Međunarodnog instituta za okus. To je jedno od najvećih priznanja, kako za kompaniju AC Food koja proizvodi Mazu, tako i za AS Holding ali i čitavu BiH. U našem portfoliju je više od 1.200 proizvoda od kojih je veliki broj ostvario izuzetno zapažene rezultate zbog svoje kvalitete i prepoznatljivosti. Ponosan sam na sve što su napravili naši uposlenici, na svakog radnika od proizvodnje pa do direktora. Uvijek nesebično ističem njihov trud, zalaganje i profesionalizam – ističe Hrvić.

Od lokalnih trgovaca do izgradnje „mašinerije“ zvane AS Holding prošlo je više od 30 godina. Posljednjih nekoliko, bilo je ključno u izgradnji sistema po kakvom danas posluju kompanije u sastavu AS Holdinga. Investicije u najmoderniju tehnologiju, razvoj koncepata inovativnih proizvoda, širenje na velika evropska i svjetska tržišta, zapošljavanje stručnih kadrova i kontinuirane edukacije, čine AS Holding jednim od najznačajnijih proizvođača hrane u ovom dijelu Evrope.

A tamo preko, u velikim evropskim i svjetskim državama, brendovi AS Holdinga ostvaruju zapažene rezultate i pozitivne reakcije potrošača. Zlatna džezva se pije u Skandinaviji, Klasov Zlatni puder se koristi za pripremu jela u Engleskoj, a trgovine u SAD-u i Njemačkoj imaju Kent, Mazu, Tuzlansku so… Najvažnije od svega je kontinuiran izvoz što je najbolji dokaz prepoznatljivosti kvalitete navedenih bh. proizvoda.

Uspjeh kompanija AS Holdinga „slavi“ se i kroz sponzorsku podršku sportskih događaja i bh. fudbalske, košarkaške i rukometne reprezentacije.

Nakon svega navedenog sigurni smo da će se još dugo od Klasove i Sprindove jufke praviti najbolje pite, od Zlatnog pudera najukusnija domaća jela, mirsat će kuće na Zlatnu džezvu i Vispakove juhe, a Tops biti prvi izbor svih mališana…u tome je uspjeh naših, domaćih brendova!

Vlada Republike Srbije uvela je zabranu izvoza svježeg mlijeka te povećala cijene. Bosna i Hercegovina je jedna od zemalja koja uvozi mlijeko od ovog susjeda.

"U cilju omogućavanja redovnog snabdjevanja stanovništva mlijekom i sprečavanja odliva sirovine van granica zemlje, Vlada Republike Srbije donijela je odluku o zabrani izvoza sirovog i pasterizovanog mlijeka, osim za Republiku Sjevernu Makedoniju i Republiku Albaniju“, saopštila je Vlada Srbije.

Srbija je odlučila poštedjeti zemlje "Otvorenog Balkana" ove zabrane, što pokazuje da će imati države regiona koje su dio inicijative imati privilegije. BiH je, uprkos pozivima, odbila da bude dio ove inicijative.

Proizvođači mlijeka u Srbiji kažu da je ova nestašica mlijeka "uvertira" i da će biti sve gore, pošto je taj sektor uništen. U Privrednoj komori Srbije apeluju na građane da ne stvaraju zalihe i kažu da je riječ o kratkotrajnom poremećaju na tržištu.

Vlada Srbije je donijela odluku i o povećanju cijena mlijeka.

Dugotrajno mlijeko sa 2,8 odsto mliječne masti od sada će, umjesto 119,99 dinara (2 KM), koštati najviše 128,99 dinara (2,14 KM), propisala je danas Vlada Srbije izmjenom Uredbe o ograničenju visine cijena osnovnih životnih namirnica. Istovremeno, država je smanjila trgovcima maržu na sve vrste dugotrajnih mlijeka sa 12 odsto na maksimum pet odsto.

Nova maksimalna cijena mlijeka važiće od srijede, 7. septembra – dan poslije objave u Službenom glasniku.

Kompanija Imlek, čije mlijeko se uvozi i u BiH, saopštila je danas da je proizvodnja sirovog mlijeka u Srbiji smanjena zbog rasta troškova, prije svega zbog poskupljenja stočne hrane, da je to uzrok smanjenog otkupa od proizvođača, ali da nema trajne nestašice mlijeka.

(akta.ba)

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom Zeničko-dobojskog kantona stupio je na snagu 3. septembra ove godine, ali će se primjenjivati retroaktovno od 1. septembra – kazala je u razgovoru za Fenu ministrica rada i socijalne skrbi ZDK-a Azra Sinanović.

Ministarstvo je, međutim, već nakon utvrđivanja samog teksta tog zakona obavijestilo sve prvostepene organe, odnosno centre i nadležne službe socijalne zaštite da poduzmu aktivnosti te izvrše reorganizaciju poslova i zadataka kako bi se pravovremeno pristupilo provedbi.

Skupština ZDK-a spomenute je izmjene usvojila na sjednici od 24. augusta ove godine, a u skladu s početkom augusta usvojenim rebalansiranim budžetom ZDK-a u kojem je osiguran novac za isplatu porodiljnih naknada zaposlenim i nezaposlenim porodiljama u identičnom iznosu od po 1.000 KM mjesečno, najduže 12 mjeseci ili do povratka zaposlenih majki na posao.

– Danom stupanja na snagu ovog zakona, Ministarstvo je dostavilo Upute o postupanju u primjeni, kao i nove obrasce za podnošenje zahtjeva. Sve porodilje koje podnesu zahtjev u periodu od 60 dana od dana primjene zakona moći će ostvariti naknadu plaće ili pomoć u iznosu od 1.000 KM – navela je ministrica Sinanović.

Prvostepeni organi po službenoj su dužnosti obavezni da u roku od 45 dana, od dana stupanja na snagu izmijenjenog zakona, izvrše zamjenu rješenja.

-Trenutno, prvostepeni organi mijenjaju važeća rješenja i prema propisanim procedurama će izvršiti trebovanja sredstava. Ovisno o prispjelim trebovanjima potrebnih sredstava centara za socijalni rad i nadležnih službi, zavisi i dinamika isplata naknada i pomoći.
Sve porodilje koje dobiju rješenje u septembru, moći će očekivati i isplatu naknada i pomoći početkom novembra, a eventualno i ranije – najavljuje Sinanović.

Prvostepeni organi trenutno su, dodaje, u postupku zamjene rješenja za 1.258 porodilja koje su u radnom odnosu te 207 rješenja porodilja koje nisu u radnom odnosu, a što je ukupno 1.465 porodilja.

-Međutim, s obzirom da je novo zakonsko rješenje znatno povoljnjije i da je otvorena mogućnost da pravo ostvare sve porodilje koje imaju djecu uzrasta do godine dana, očekujemo da bi oko 3.200 porodilja moglo ostvariti propisanu naknadu u iznosu 1.000 KM mjesečno – ističe resorna ministrica.

Prvostepeni organi, kazala je, pravovremeno su upoznati te su već pristupili reorganizaciju poslova i zadataka, odnosno iznalaženju boljih tehničkih i drugih rješenja.

-Prema našim informacijama, nema poteškoća i rješenja bi trebala biti zamijenjena tokom septembra, dakle prije isteka roka od 45 dana, a kako je to propisano zakonom. Ministarstvo je proslijedilo Uputstvo za postupanje u provedbi ovog zakona te sve obrasce potrebne za podnošenje zahtjeva – napomenula je.

Kantonalni zakon uskladili su sa Zakonom o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji Bosne i Hercegovine, od 01. 07. 2022. godine, a prava na naknadu mogu ostvariti sve porodilje.

-Sve zaposlene i nezaposlene porodilje, koje ranije nisu ispunjavale uslove za ostvarivanje ovog prava – bilo po osnovu imovinskog cenzusa ili zbog neispunjavanja uslova u pogledu radnog staža ili porodilja nije podnosila zahtjev – sada mogu ostvariti pravo na naknadu od 1.000 KM. Propisani su povoljniji uslovi i iznosi za ostvarivanje navedenog prava te omogućeno da, u izuzetnim okolnostima – smrti majke, napuštanja djeteta…, pravo može ostvariti i otac djeteta ukoliko je prijavljen na evidenciji nadležne službe za zapošljavanje. To do sada nije bilo regulisano – ističe Sinanović.

Pravo na porodiljnu naknadu, dodaje, omogućeno je i ženama povratnicama iz ZDK-a na područje entiteta Republika Srpska, koje će predmetno prava ostvarivati iz Budžeta ZDK-a ako je sjedište njihovog poslodavca na području ZDK-a te ukoliko isto pravo ne mogu ostvariti u mjestima povratka u RS-u, što također u dosadašnoj praksi nije bilo regulisano.

-Te porodilje podnose zahtjev u nadležni centar prema sjedištu poslodavca. Zakonom je propisano i da se porodiljama koje rode blizance, treće i svako slijedeće dijete, novčana pomoć na mjesečnom nivou uvećava za 20 posto za svako novorođeno dijete. Omogućeno je pravo i na zdravstveno osiguranje za porodilje koje nisu u radnom odnosu za vrijeme trudnoće, porođaja i uzrasta djeteta do godinu dana, ukoliko ne mogu biti osigurane po drugom osnovu. Propisano je da se mjesečna naknada roditelja-njegovatelja ne uzima u primanja, kao i to da hranitelj koji je srodnik hranjeniku ne učestvuje u finansiranju njegovog izdržavanja – kaže Sinanović.

ZDK je, podsjeća ona, drugi kanton u FBiH koji je u tekst svog zakona ugradio “reformske odredbe o načinu procjene, podrške i upućivanja djece sa teškoćama u razvoju, u skladu sa Međunarodnom klasifikacijom funkcioniranja, invaliditeta i zdravlja“. To će se realizirati na način da će na području tog kantona jedno stručno tijelo vršiti procjenu djecu i u koordinaciji sa ustanovama zdravstva, obrazovanja i socijalne zaštite prikupljati potrebne podatke te u kontinuitetu “pružati podršku djeci s teškoćama u razvoju – od detekcije poteškoće do 15 godine života djece“.

U Bosni i Hercegovini danas će preovladavati sunčano vrijeme uz malu do umjerenu naoblaku, objavio je Federalni hidrometeorološki zavod (FHMZ) BiH, prenosi Anadolu Agency (AA).

Dio prijepodneva po kotlinama će biti magle. U večernjim satima se očekuje jače naoblačenje koje će tokom noći na petak usloviti kišu, pljuskove i grmljavinu.

Jače grmljavinsko nevrijeme je izgledno u Hercegovini i na jugozapadu Bosne. Vjetar slab do umjerene jačine južnog smjera. Najviša dnevna temperatura zraka uglavnom između 27 i 33 stepena Celzijusova.

U Sarajevu pretežno sunčano. Krajem dana se očekuje naoblačenje. Najviša dnevna temperatura zraka oko 30 stepeni Celzijusovih.

U petak se očekuje pretežno oblačno vrijeme sa pljuskovima i grmljavinom. Lokalno su moguće i intenzivnije padavine. Jutarnja temperatura od 14 do 19, na jugu do 22, a dnevna od 22 do 28 stepeni.

U subotu umjereno, ponegdje pretežno oblačno vrijeme sa lokalnim pljuskovima. Jutarnja temperatura od 14 do 19, na jugu do 22, a dnevna od 22 do 27, na jugu do 30 stepeni Celzijusovih.

U nedjelju umjereno do pretežno oblačno vrijeme sa pljuskovima i grmljavinom. Jutarnja temperatura od 12 do 17, na jugu do 19, a dnevna od 20 do 26, na jugu do 29 stepeni.

U povodu općinskog praznika 9. septembra – Dana oslobođenja općine Tešanj od fašizma upućujemo iskrene čestitke svim građanima naše općine u zemlji i inostranstvu, a posebno živim učesnicima Narodnooslobodilačke borbe 1941-1944.

Ponosno podsjećamo na naš historijski kontinuitet u borbi za dobro, a protiv zla. Sjećanje na 9. septembar nas prije svega podsjeća na one koji su položili svoje živote u borbi protiv fašizma tokom Narodnooslobodilačke borbe, a istovremeno i na sve one koji su položili svoj život u odbrani tokom 1992-1995. braneći Bosnu i Hercegovinu, svoju porodicu i zajedničke vrijednosti.

Općina Tešanj danas ima jasnu viziju i jasne ciljeve, ali i snagu u ljudskim i drugim resursima.

Još jednom svim građanima čestitamo 9. septembar – Dan oslobođenja!

PREDSJEDAVAJUĆI OPĆINSKOG VIJEĆA                           OPĆINSKI NAČELNIK

        Amir Kurtić, dipl. ing. elteh.                                              mr.sc. Suad Huskić

Već nekoliko mjeseci u rudnicima Kreka Tuzla nestašica je uglja za prodaju domaćinstvima. Pokazuju to i stotine kamiona koji čekaju utovar na tuzlanskim rudnicima. Građani u strahu da će zimu dočekati bez ogreva. Iz EP kažu da je prioritet široka potrošnja, termoelektrane, škole, bonnice. Tek nakon toga komercijalna prodaja, izvještava O kanal.

Sead Alibašić živi u naselju Dubrave, stotinjak metara od rudnika. Kaže da nije nabavio ugalj jer ga nema, a i cijena je previsoka, tvrdi.

"Voze za Srbiju, voze ne znam ni ja gdje, a za nas mještane nema. Ne znam kako ćemo zimu prezimiti. Vjerujte da je i toliko ugalj skup, otišla je cijena, ja ne znam kako će mnogi izaći na kraj", rekao je Sead Avdibašić, mještanin naselja Dubrave.

Ispred kapija rudnika Šikulje, danima, na utovar čeka stotinjak kamiona. Apeluju na upravu EP da krene u ozbiljniju prodaju, jer kako kažu prevoznici, dnevno se utovari tek nekoliko kamiona.

"Nije gora situacija bila, sad ti narodu lažeš. Nema ništa drugo osim ovog rudnika Šikulje, svi su za nas rudnici zatvoreni. Banovići nešto malo imaju ali i to ide za Srbiju. Kad kažeš ljudima nema uglja, postaješ nepošten kod mušterija i firmi sa kojima radimo", kazao je Sevledin Kurtić, prevoznik.

Iz Sindikata rudara Rudnika Kreka kažu da je nedostatak uglja posljedica neulaganja u rudnike.

"Žalosno je i skoro nemoguće objasniti ljudima da se na kantonu gdje se vadi uglaj i gdje to stanovništvo osjeti posljedice vađenja uglja, taj ugalj ne mogu kupiti", izjavio je Zuhdija Tokić, predsjednik Sindikata rudara Rudnika Kreka.

Kriza, pojačana potrošnja i strah od nestašice uglja dodatno su pojačali brige stanovništva, a globalni trend zamjene uglja drugim energentima, zahvatio je našu zemlju.

"Mi smo uspostavili prioritete. Prioritetu su Elektroprivreda BiH, javna potrošnja, a tu govorimo o ustanovama školama, zavodima i bolnicama i široka potrošnja – domaćinstva. Tek ako nakon toga nešto ostane, može se prodavati kao komercijalni ugalj ili izvoziti", kaže Admir Andelija, generalni direktor Elektroprivrede BiH.

Iako je proizvodnja u rudnicima Kreka zadovoljavajuća, uzevši u obzir prosjek iz prethodnih godina, uglja evidentno je nema dovoljno. Posljedice će snositi građani, od kojih mnogi, kako zbog nestašice tako i zbog visokih cijena, ove godine neće moći nabaviti ugalj za ogrev.

Nova školska godina za osnovce i srednjoškolce na području Zeničko-dobojskog kantona počinje sutra. Prvog septembra u školske klupe će u odnosu na ranije godine nešto veći broj prvačića dok je prema statističkim podacima u ovom kantonu nastavljen negativni trend broja upisanih učenika u osnovne i srednje škole. S druge strane, kroz udžbeničku politiku, ulaganja u renoviranje i adaptaciju školskih objekata te unaprjeđenje materijalnog statusa uposlenika nadležni nastoje unaprijediti obrazovni sektor u ovom kantonu.

U 65 osnovnih javnih i privatnih škola u ZDK-u za narednu školsku godinu upisan je 3.051 prvačić, dok je prvi put broj upisanih učenika manji od 29.000.

„Ohrabrujuće je da smo imali veći broj prvačića u odnosu na prošlu godinu. Nadam se da će se ovaj trend nastaviti. Bilježimo blagi pad broja ukupno, ali smo dobili veći broj prvaćiča u odnosu na prošlu godinu“, ističe prof. dr. Spahija Kozlić, ministar za nauku, obrazovanje, kulturu i sport ZDK-a (SDA).

Kontinuirani pad broja osnovaca u protekle četiri godine je evidentan i po broju upisanih učenika u srednje škole. U prve razrede ove godine upisano je 2.903, a ukupno bi srednje škole trebalo pohađati 10.734 đaka.

Razlog je to za problem tehnološkog viška nastavnog osoblja koji resorno ministarstvo u saradnji sa strukovnim sindikatom rješava programom zbrinjavanja.

„Nastavnici su dopunjavali norme u različitim mjestima i školama. I ove godine smo riješili na način da smo zadržali po standardima i normativima broj učenika koji smo imali prošle godine“, dodaje Kozlić.

„Ostaje problem koji je evidentan, a to je da se smanjuje broj učenika. Imamo mnogo zaposlenih radnika, nastavnika, učitelja, profesora koji su zaposleni na određeno, na pola norme. Moramo tražiti rješenja izmjenama pedagoških standarda za kvalitetnije obrazovanje i zahtijevati prestanak ugovora na određeno već da se raspisuju konkursi na neodređeno“, ističe Đevad Hadžić, predsjednik Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja ZDK-a.

Za nabavku udžbenika za učenike osnovnih škola Kantonalna vlada ove godine izdvojila je oko milion maraka, što je svojevrsno olaškanje roditeljima. Strateški cilj – da svi učenici imaju besplatne udžbenike blizu je potpune realizacije, a procudure nabavke su pojednostavljene.

„Kao i svake godine izvršena je nabavka udžbenika za tri razreda osnovnih škola. Objavljen je spisak odobrenih udžbenika u osnovnim školama ZDK-a, koji podrazumijeva jedan predmet jedan odobreni udžbenik“, kaže Bernadeta Galijašević, pomoćnica ministra za obrazovanje, nauku, kulturu i sport ZDK-a.

Poboljšanje infrastrukturnih uslova za izvođenje nastave renoviranjem i adaptacijom oko 60 školskih objekata dio je izdvajanja iz kantonalnog budžeta u obrazovni sektor. Kada je riječ o materijalnom statusu za oko 5 hiljada uposlenih u obrazovanju, sa strukovnim sindikatom je dogovoreno povećanje plaće za 10 posto potpisivanjem novog kolektivnog ugovora, što predstavlja treće uvećanje i usklađivanje plaća sa osnovnim životnim troškovima.