Neimenovani holandski haker ukrao je adrese i lične podatke svih stanovnika Austrije – navodi austrijska policija.

Haker je ponudio sve podatke na prodaju na internet forumu, predstavljajući ih kao: “puno ime, pol, punu adresu i datum rođenja” svakog građanina u Austriji.

Ukradena hakerska “zbirka” sastoji se od skoro devet miliona skupova podataka, ističe policija.

Austrija ima otprilike 9,1 milion stanovnika.

Haker je na prodaju stavio i “slične skupove podataka” iz Italije, Holandije i Kolumbije.

Budući da su ti podaci o stanovnicima Austrije bili dostupni na internetu, apsolutno se mora pretpostaviti da su sada, u cijelosti ili djelimično, u rukama kriminalaca – upozorava policija.

Haker, osumnjičeni 25-godišnjak, uhapšen je u svom stanu u Amsterdamu.

Put do rasta plata i do rasta minimalne plate vodi preko usvajanja zakona o doprinosima i dohotku, koji obaraju opterećenje, izjavio je za BHRT premijer Federacije Bosne i Hercegovine Fadil Novalić.

“Reforma je imala četiri stuba, mi smo završili tri. Sa ta tri sam jako zadovoljan. Finansijski zakoni koji su doveli likvidnost u Federaciju, pa i u cijelu Bosnu i Hercegovini, jako popravili pa gotovo i udvostručili budžet. Broj dva su socijalni zakoni, kao što je penzioni, kao što je dječiji doplatak, Zakon o demobiliziranim borcima itd. Treći stub te reforme je bilo radnopravno zakonodavstvo koje nam je podarilo 64.000 novouposlenih radnika u Federaciji koji su donijeli novu ekonomsku snagu u FBiH”, kazao je Novalić u emisiji Aktuelni intervju BHT1, govoreći o reformama koje je provela Vlada Federacije BiH u proteklom mandatu.

Premijer Novalić napominje kako nije zadovoljan “četvrtim stubom” reformi, koji se odnosi na fiskalne zakone – Zakon o doprinosima i Zakon o porezu na dohodak.

“Nismo usvojili, možda zato što nije bilo većine ili hrabrosti u Parlamentu. Mi smo ga poslali prije pet godina u Parlament, a neki dan smo ga čak i popravili jer je ekonomska situacija dopustila da još snizimo obaveze i da još povisimo neoporezivi dio u Zakonu o dohotku. S tim nisam zadovoljan i poslao sam već urgenciju da prva stvar poslije usvajanja budžeta budu ti zakoni. Ti su nam zakoni definitivno potrebni jer vode put do smanjenja obaveza. Federacija stoji jako dobro ekonomski, a to je put do povećanja plata koji nam je tako potreban”, naglasio je Novalić.

Na pitanje da li su odlukom Vlade FBiH o najnižoj plati u iznosu od 596 KM zadovoljene potrebe građana u trenutnim ekonomskim uslovima, Novalić kaže da je ta odluka donesena prema uredbi koju je Vlada FBiH uradila sa Svjetskom bankom.

“To je povećanje od 53 KM. Ni 200 KM nije neka cifra u današnje vrijeme. Ja sam mnogo puta ponovio da put do rasta plata i do rasta minimalne plate, pa sam čak procijenio da bez problema ona može biti i 700 KM, vodi preko usvajanja zakona o doprinosima i dohotku, koji obaraju opterećenje. Ako usvojimo zakone gdje opterećenje nije više 70 posto nego 50 posto, logično je da će i minimalna plata moći biti ne 600 KM, nego 700 ili 750 KM. Znači, prvo ta dva zakona, a onda može sve ostalo. Znate li na šta bi se svelo da mi sada dignemo na 700 KM? Samo bi Federacija BiH kroz povećanje obaveza dobila 120 miliona KM, a mi ih više iz tog izvora ne želimo. Ne želimo iz privrede uzimati novac koji treba da ide u povećanje plata”, rekao je Novalić, dodavši da je zahtjev sindikata da iznos minimalne plate bude 1000 KM trenutno nerealan.

U razgovoru za BHRT, premijer Novalić je, između ostalog, govorio i o budžetu Federacije za ovu godinu, reformi zdravstva i uvezivanju radnog staža za više od pet hiljada radnika.

Ključne razloge zbog kojih bi ljudi najčešće odbili ponudu za posao ili odustali od nekog poslodavca – pokazuje istraživanje o budućnosti zapošljavanja koje je proveo portal MojPosao.ba u partnerstvu sa globalnom mrežom portala The Network i Boston Consulting Group.

Osim finansijske kompenzacije, na drugom mjestu nalazi se potreban balans između privatnog i poslovnog života koji poslotražioci ističu kao jedan od najvažnijih faktora. U BiH čak 35% ispitanika navodi ovaj razlog važnim prilikom zapošljavanja.

Istraživanje se temelji na anketi od 90.547 ispitanika iz 160 zemalja, a otkriva šta kandidati za posao žele da poslodavci znaju.

U nastavku vam donosimo najvažnije zaključke ovog istraživanja.

Kandidati znaju svoju vrijednost i znaju pregovaratiTržište rada je i dalje nestabilno, pa tako 42% kandidata otkriva da traži aktivno posao u novoj kompaniji (u BiH čak 56%), a 8% traži novu poziciju u svojoj trenutnoj kompaniji. Potom, većina kandidata za posao svjesna je svoje atraktivnosti poslodavcima, budući da 74% ispitanika širom svijeta više puta tokom godine dobiju razne prilike za posao, a 39% njih čak dobije svaki mjesec. Najtraženiji kandidati su oni iz domena IT-a, rada u digitali i prodaji, a potom ih slijede kandidati iz ugostiteljstva, te transporta i logistike. Naučnici i učitelji dobiju najmanje prilika za posao, vjerovatno zbog najmanje dinamike u ovim oblastima gdje su uobičajeni ugovori sa državnim institucijama.

Osim toga, 68% ispitanika smatra da su u dobroj pregovaračkoj poziciji kada traže posao, dok 69% očekuje određenu otvorenost za pregovaranje o uslovima nakon što dobiju ponudu. Samo 14% ispitanika smatra da poslodavci drže ‘konce’ u pregovorima o ponudi. U pregovorima, najviše samopouzdanja imaju oni kandidati koji rade u domenu finansija, razvoja biznisa i prodaje, dok najmanje imaju fizički i neprofitni radnici, te volonteri.

Ipak, 52% ispitanika bi odbilo atraktivnu ponudu ako bi imali negativno iskustvo tokom procesa zapošljavanja. Dakle, loše iskustvo kandidata je veći problem nego što poslodavci misle.

Kako kompanije mogu privući kandidate?

Većina ispitanika ne želi više da živi da bi radilo. Oni žele da rade da bi živjeli. Čak 69% priželjkuje stabilnu karijeru sa dobrim balansom između posla i privatnog života.

Ipak, finansije ostaju prepreka pri prihvaćanju ponude – balans između posla i privatnog života je na drugom mjestu. Ostali najvažniji faktori su: sigurnost posla, fleksibilno radno vrijeme/lokacija radnog mjesta, plaćeni odmor ili praznici.

Kandidati iz BiH koji ne traže aktivno posao, naveli su da bi im pažnju o poslu mogao privući lični kontakt iz njihove poslovne mreže, preporuka prijatelja ili kontaktiranje od strane portala/platformi za zapošljavanje gdje su registrovani. Najčešće stvari koje gledaju u tekstu oglasa za radno mjesto su: plata (ako je dostupna informacija), sadržaj, tj. opis posla, te vještine i iskustvo koje je potrebno. Odmah potom nalazi se i ‘remote’ opcija rada koja je i kandidatima u BiH itekako važna.

Da bi definitivno odbili poslovnu ponudu, poslotražioci u BiH naveli su sljedeće najčešće razloge: loše iskustvo u procesu zapošljavanja (npr. diskriminirajuća pitanja, loš pristup regrutera..), neprofesionalan selekcijski proces (neorganizovanost, sporost u pružanju povratnih informacija), te manjak fleksibilnosti u ponuđenoj opciji ponude (radno vrijeme, finansijski paket..).

54% ispitanika smatra hibridni rad najidealnijim modelom rada, međutim kada je riječ o radnom vremenu i vrsti poslodavca, ipak se (možda iznenađujuće) preferiraju tradicionalni modeli (5 radnih dana u sedmici i rad u velikim kompanijama).

Na koji način zapošljavati i šta poslodavci mogu promijeniti

Digitalna rješenja mogu uljepšati i ubrzati put regrutacije, ali također mogu ‘pokvariti’ iskustvo kandidata. Istraživanje je pokazalo da većina ispitanika i dalje više preferira lični kontakt, odnosno razgovore uživo gdje se može steći transparentniji dojam o kandidatu.

Iako su društvene mreže popularan izvor informacija, većina ljudi pronalazi posao putem platformi za zapošljavanje.

Modernizacija procesa zapošljavanja nije dobro prihvaćena, čak ni kod mlađe populacije. Riječ je o naprednim digitalnim rješenjima kao što su: chatbot, Al-led intervju, video snimanje i sl., stoga poslodavci moraju razmisliti o pravoj kombinaciji alata i softvera.

Jedan od ključnih razloga odlaska radnika iz kompanije jeste nemogućnost karijernog napredovanja, stoga je važno da kompanija omogući najprije postojećim internim resursima priliku za karijerni razvoj prije nego se okrene eksternom pronalasku zaposlenika.

Poslodavci bi trebali osigurati da korporativna kultura ispunjava očekivanja modernih poslotražioca.

Veća plata i karijerni napredak mogu biti dovoljni da privuku kandidate – ali ono što dugoročno traže je dobar balans i fleksibilnost između posla i privatnog života. Ovo može uključivati mogućnost rada od kuće, fleksibilno radno vrijeme, te imati pristup različitim uslugama podrške porodici.

Poslodavci ne mogu priuštiti da ih pogrešni koraci pri zapošljavanju ostavljaju bez kvalitetnih i stručnih zaposlenika koji su im potrebni—ili, još gore, mogu oštetiti svoj brend u smislu na način koji otežava privlačenje novih kandidata. U borbi za ljudske resurse, u potpunosti je moguće da poslodavci pristupe kandidatima, ukoliko to urade na otvoren, fer i fleksibilan način.

Danas se u Stokhlomu sastaju ministri unutrašnjih poslova EU. Fokus je na saradnji sa trećim zemljama kako bi se povećao broj povrataka odbijenih tražilaca azila.

Sastanak ministara unutrašnjih poslova EU u Stokholmu odvija se u pozadini naglog povećanja broja neregularnih ulazaka. Prošle godine bilo je više od 330.000 ljudi, od kojih većina nema pravo na status međunarodne zaštite, ali uprkos tome podnose zahtjev za azil, kaže komesarka unutrašnjih poslova Ilva Johanson.

Godinama nema pomaka u povratku odbijenih tražilaca azila. Stopa je znatno ispod cilja od 70 odsto.

Svake godine postoji oko 300.000 odluka o povratku u zemlje EU, ali samo oko 70.000 ljudi se zapravo vrati u svoju matičnu zemlju. To treba povećati.

Saradnja sa trećim zemljama je ključna

Zato ministri unutrašnjih poslova EU u Stokholmu treba da govore prije svega o saradnji sa trećim zemljama u pogledu povratka. Biće riječi i o tome da EU svojom viznom politikom izvrši pritisak na zemlje koje nisu spremne da primaju odbijene tražioce azila.

Kritičari vjeruju da ovaj pristup zapravo zaobilazi problem. Kornelija Ernst, članica Evropskog parlamenta za Ljevicu smatra da je to prodavanje magle.

A kada magla nestane, ispostavi se da ovi azilanti dolaze iz zemalja koje ili više ne primaju one koji treba da budu deportovani ili ne mogu da budu deportovani u zemlje poput Avganistana ili Irana iz veoma dobrih razloga.

Azilantska politika stagnira godinama

Savjet 27 zemalja, Komisija EU i Parlament godinama tapkaju u mjestu u evropskoj politici azila i migracija. Kao jedan od svojih prvih zvaničnih akata, Predsjedništvo Švedske je stoga zakazalo samit o migracijama za 9. i 10. februar u Briselu.

Dakle, bio bi dobar znak kada bi ministri u Savjetu unutrašnjih poslova danas mogli da pokrenu zajednički evropski sistem povratka migranata, koji su na ilegalan način ušli u EU, smatra Lena Dupont, ekspertkinja za unutrašnje poslove grupe CDU/CSU u Evropskom parlamentu.

Istovremeno, Savjet mora pomoći i u pripremi sadržaja samita o migracijama koji će uslijediti u februaru. Pregled: Gdje se nalazimo u pregovorima? Sada imamo jedinstvenu priliku da presiječemo Gordijev čvor, a takođe moramo da iskoristimo ovaj zamah da takođe postignemo kraj ovog zakonodavnog perioda u oblasti azila i migracija.

Dogovor malo vjerovatan

Međutim, da bi se to postiglo, morao bi biti postignut osnovni dogovor u narednih dvanaest mjeseci, što je u najmanju ruku malo vjerovatno s obzirom na mnoga neriješena pitanja i ozbiljne razlike u mišljenjima.

Uoči današnjeg sastanka, nekoliko zemalja EU, poput Holandije, Austrije, Francuske i Belgije, obnovilo je poziv da se takozvano Dablinsko pravilo dosljedno primjenjuje. To znači da migranti treba da ostanu u zemljama dolaska dok se ne donese odluka o njihovom zahtjevu za azil, što će vjerovatno rezultirati malom spremnošću za saradnju, posebno u Italiji i drugim zemljama južne Evrope.

(DW)

Kašalj, povišena temperatura, curenje nosa, malaksalost… neki su od simptoma zbog kojih sve veći broj bh. građana traži pomoć liječnika.

Broj respiratornih infekcija u Bosni i Hercegovini u stalnom je porastu, a sve je više i oboljelih od gripe, kažu liječnici.

U Republici Srpskoj je u samo sedam dana registrirano više od 6 tisuća zaraženih respiratornim infekcijama, među kojima su oko dvije tisuće oboljelih od gripe.

Prema riječima liječnika, blagdanska okupljanja dovela su do pojačanog širenja virusa, što i nije iznenađenje jer smo, kažu, okruženi s više od 200 virusa.

Liječniku se, kažu, treba javiti ako simptomi potraju dulje od 7 dana, a do tada treba uzimati antipiretike i dovoljno tekućine.

Nikako se na svoju ruku ne smije uključivati antibiotike jer stvaramo multirezistentne sojeve bakterija te nastavljamo veliku borbu s takvim sojevima i ne ostavljamo izbor u liječenju komplikacija, ističe Gordana Savin, specijalistica obiteljske medicine, za BHRT.

Za sada se većina respiratornih oboljenja liječi ambulantno. Vrlo je mali postotak hospitaliziranih pacijenata. Za razliku od COVID-19, kod težih slučajeva javljaju se visoke temperature i jednostrana upala pluća.

Ednan Drljević, šef Infektivnog odjela Opće bolnice Sarajevo, za BHRT je kazao kako očekuju proširenje, posebice COVID-19, ako stigne soj kraken, i pogoršanje bi moglo biti krajem ovog te početkom idućeg mjeseca i do tada se treba pridržavati mjera distance i nositi masku, posebice u zdravstvenim ustanovama.

Među oboljelima sve je više i djece mlađe vrtićke dobi. Pedijatri kažu kako jednom mjesečno roditelji mogu očekivati probleme s prehladom dok djeca ne steknu imunitet.

Do treće godine nemaju razvijen imunosni sustav. Do tada očekujemo povećan broj respiratornih infekcija, tako da 10 – 12 puta godišnje djeca vrtićke dobi imaju neku od respiratornih infekcija, objašnjava Gordana Banduka, specijalistica pedijatrije, za navedeni medij.

Voditeljica Službe Edita Černy Obrdalj, spec. obiteljske medicine u Domu zdravlja Mostar, kaže kako i njihove ambulante bilježe povećan broj pacijenata.

Mnogo je respiratornih infekcija s visokim temperaturama i uglavnom su virusne. Bilježimo i veći broj oboljelih od gripe. Vrlo je moguće da se respiratorne infekcije, pa i gripa, brže šire jer su ljudi postali malo opušteniji jer više nema strogih mjera kojih smo se držali u vremenu dok je vladala korona iako su distanca i sve ostale mjere koje su bile obvezne u koroni i u ovim slučajevima vrlo poželjne. Vrlo je bitno da osobe s kroničnim bolestima redovito uzimaju svoju terapiju i u slučaju zaraze i da, uz konzultaciju s liječnikom, nastave liječenje, objašnjava dr. Černy Obrdalj u razgovoru za Večernji list, dajući nekoliko vrlo korisnih savjeta.

Dodatna preporuka u ove zimske dane odnosi se na prehranu. Unošenje svježeg voća i povrća bogatog vitaminima, osobito vitaminom C, u više obroka dnevno, jača obrambeni sustav i povoljno djeluje u zaštiti organizma od gripe i drugih virusnih bolesti dišnog sustava, zaključila je Černy Obrdalj.

Budući da univerzalnoga lijeka protiv gripe nema, kao što se ni virusne reakcije ne mogu spriječiti, tu prevencija ima glavnu ulogu.

Kako bi svi koji borave u prostorijama s većim brojem ljudi koliko-toliko preventivno djelovali, potrebno je, navode stručnjaci, izbjegavati dodirivanje stvari na kojima se skuplja najviše bacila, kao što su, primjerice, telefoni, radne površine, tipkovnice, računala, vrata…, a ako baš morate dodirivati neke od tih stvari, onda je svakako potrebno što češće prati ruke, pogotovo nakon dodirivanja nekih navedenih stvari.

Osim toga, potrebno je izbjegavati bolesne kolege koji bi inače, dok su bolesni, trebali izbjegavati dolazak na posao jer je to najbolji način kako bi se mogućnost zaraze svela na minimum. Primjerice, kada netko kihne, njegovi bacili putuju i po stotinu metara.

Često pranje ruku jedan je od najučinkovitijih načina čuvanja od zaraze.

Zbog rasta rafinerijskih cijena nafte i naftnih derivata, distributeri su najavili da je narednih dana neminovno poskupljenje goriva. Iako su inspektori pojačano kontrolisali poštivanje propisane marže i na benzinskim pumpama i u marketima i kažnjavali prekoračenja, većina vlasnika je zatražila sudsko odlučivanje. U konačnici, najveći ceh opet plaćaju građani.

U Udruženju potrošača "Zvono" očekuju nove talase poskupljenja roba i usluga, zbog novih tarifa električne energije. Sasvim sigurno će, kažu, uslijediti nakon uvećanih januarskih računa za struju, što će trgovci ponovo iskoristiti za lov u mutnom.

"Izgleda da te kazne nisu adekvatne jer, koliko vidimo, cijene u marketima nisu ni za fening skinute. Moraće država i vlade da preuzmu drastičnije mjere kada su u pitanju kontrole.“ smatra predsjednik Udruženja potrošača "Zvono" Jovan Vasilić.

U marketima u Republici Srpskoj inspektori su u 70 odsto slučajeva utvrdili nepravilnosti vezano za prekoračenje marži. Izrekli su 1,2 miliona maraka kazni.

Inspekcijski nalazi potvrđuju da su trgovci masovno zloupotrebljavali globalnu krizu i inflaciju. Koliko će kazni biti naplaćeno, zavisi od sudskih presuda.

"Subjektima koji se bave prometom nafte izrečeno je 2,2 miliona maraka kazni. Postupci se uglavnom vode pred sudovima. Imali smo slučajeva da su sudovi izricali uslovnu kaznu uz obrazloženje da nisu ranije činili prekršaje", kaže portparolka Inpektorata Republike Srpske Dušanka Nikolić.

Fokus federalnih inspektora u prošloj godini bila je kontrola propisane visine marži na osnovne životne namirnice, naftu i naftne derivate i pelet.

"Federalni i kantonalni inspektori su izvršili 5.099 inspekcijskih kontrola u kojima je zbog utvrđenih nepravilnosti izdato 1.448 prekršajnih naloga sa finansijskim teretom od 1,3 miliona maraka", navodi direktor Federalne uprave za inspekcijske poslove Anis Ajdinović.

Sindikalna potrošačka korpa u decembru prošle godine iznosila je 2.991 konvertibilnu marku. Za samo godinu dana porasla je za više od 900 maraka. Pokrivenost potrošačke korpe prosječnom platom je 38 odsto, minimalnom ni 20 odsto, što najbolje ilustruje standard građana u Bosni i Hercegovini.

(BHRT)

Nestašice konzumnih jaja u Bosni i Hercegovini nema, ali prema riječima naših sagovornika, da bi se zadovoljile potrebe domaćeg tržišta, izvoz iz bh. je trenutno u stagnaciji.

Predrag Miličić, predsjednik Zajednice živinara RS, koji je ujedno i direktor preduzeća "Agreks" iz Donjeg Žabara, rekao je za "Nezavisne novine" da u Bosni i Hercegovini trenutno ima dovoljno konzumnih jaja i da nema bojazni za nestašicu.

"Imali smo period u kojem se osjećala nestašica ovih proizvoda, što je uticalo na povećanje cijena", rekao je Miličić.

Prema njegovim riječima, proizvođači su imali probleme zbog teških uslova koje je prouzrokovala prvo pandemija, a zatim i sukob u Ukrajini.

"Suštinski problem u Evropi kada je u pitanju proizvodnja jaja jeste pojava ptičjeg gripa, koja je poharala mnoge proizvodnje u Evropi, ali srećom u Bosni i Hercegovini nije bilo takvih slučajeva", rekao je Maličić.

"Problem sa kojim se trenutno suočavamo jeste izvoz, koji je u posljednjih sedam do osam mjeseci veoma loš, skoro nikakav. Mi smo firma iz BiH koja jedina ima pristup evropskom tržištu kada je u pitanju izvoza jaja, a trenutno smo izvoz obustavili da bismo mogli da zadovoljimo naše tržište", rekao je Maličić, dodajući da su izvozne cijene bile dobre, ali da je prioritet domaće tržište.

"Snabdijevanje domaćeg tržišta neće biti ugroženo, ali ostaje da vidimo šta će se dešavati sa izvozom u narednom periodu", rekao je Maličić.

Dušan Koljibabić, direktor kompanije "Koka produkt" d.o.o. Ljubinje, rekao je za "Nezavisne novine" da su proizvođači konzumnih jaja godinama ukazivali na probleme koji bi se mogli desiti u domaćoj proizvodnji.

"Godinama smo ukazivali na neke devijacije na tržištu, odnosno na glavne probleme koje imamo u domaćoj proizvodnji. Nažalost, na ovakvu situaciju uticali su razni faktori, kako unutrašnji tako i regionalni", rekao je Koljibabić.

Prema njegovim riječima, svi proizvođači manje-više dijele iste probleme u vezi sa izvozom konzumnih jaja iz Bosne i Hercegovine.

"U cjelini gledano, svaka proizvodnja mora dobiti važnije mjesto u društvu, jer mi koji proizvodimo nismo dovoljno poštovani od ovog društva", rekao je Koljibabić.

Podsjećamo kako su "Nezavisne novine" ranije pisale, u decembru prethodne godine došlo je do poskupljenja konzumnih jaja u Bosni i Hercegovini.

Kako su tada kazali naši sagovornici, do poskupljenja je došlo zbog visokih cijena u Evropi, a koje su uticale na pojedine proizvode koji se koriste u proizvodnji, kao i zbog visokih cijena sirovina. Poskupljenje u decembru iznosilo je oko deset odsto.

Cijene piletine i proizvoda od piletine u narednom periodu ne bi se trebale mijenjati, što znači da neće doći ni do njihovog pojeftinjenja.

Ovo je rekao Edin Jabandžić, direktor kompanije “Madi” iz Tešnja i zamjenik predsjednika Koordinacije udruženja peradara živinara u BiH.

Podsjetimo, talas poskupljenja koji je zahvatio BiH zemlju doveo je i do viših cijena pilećeg mesa, pa je tako prošle godine kilogram fileta koštao čak 14 KM.

Niz problema

Ta cijena se simbolično snizila i danas varira od 11 do 13 KM po kilogramu. Ekonomski stručnjaci naglašavaju da se cijene nikad neće vratiti na prijašnje, tako da je teško da će pileći file koštati 8 KM do 9 KM po kilogramu, kao prije godinu.

Baš poput poljoprivrednika i mljekara, i peradari se bore za opstanak i nadaju pomoći države kako bi proizvodnja opstala. Jabandžić je istakao da su problemi s kojima se peradari susreću mnogobrojni.

"Mi imamo niz problema, prije svega tržište koje je dosta slobodno u odnosu na susjedne države, i problem je što smo zastali s radom na izvozu jaja jednodnevnih pilića na tržište EU. Takođe imamo problem neadekvatne količine proizvodnje žitarica u BiH. To su sve stvari koje muče peradarski sektor", naglasio je Jabandžić.

Analiza izvještaja

Osim pilećeg mesa, znatno su skuplja i jaja, pa je za školjku od 30 komada potrebno izdvojiti minimalno 11 KM.

Nebriga države za domaće proizvođače dovodi do toga da se farme zatvaraju i cijene idu u nebesa, a na kraju najviše ispaštaju građani BiH. U narednom periodu će biti provedena analiza iz koje će biti poznato koliko je farmi pilića ugašeno u 2022. godini, prenosi Dnevni Avaz.

"Čeka se analiza izvještaja iz prošle godine, nakon čega će se znati detalji o broju zatvorenih farmi", zaključio je Jabandžić.

Kongres u maju

Zakazan je 1. kongres peradara živinara, koji će biti održan od 10. do 12 maja u Banjojluci. "To će biti prilika da se prezentuju svi potencijali peradarske proizvodnje u BiH, da se pokaže na kojem je trenutno nivou peradarstvo i da se ukaže na sve probleme koji muče peradarski sektor", kazao je Jabandžić, piše Avaz.

Njemačka kompanija Muehlbauer, odnosno njena firma registrovana u Banjaluci, dobila je posao nabavke ličnih karata i vozačkih dozvola u našoj zemlji u naredne četiri godine.

Agencija za identifikaciona dokumenta, evidenciju i razmjenu podataka BiH izdvojila je preko 30 miliona KM, odnosno oko 35 miliona sa PDV-om za ovu nabavku.

Ugovor vrijedi u naredne četiri godine, odnosno do januara 2027.

Podsjetimo, ova kompanija će pored ličnih karata i vozačkih dozvola za 4,8 miliona KM do 2026. godine štampati i bh. pasoše.

Sporazum s najpovoljnijim ponuđačem u postupku javnih nabavki potpisan je 22. marta prošle godine čime je riješeno pitanje nabavke pasoških knjižica za građane BiH za koje je postojala realna opasnost da bi mogli ponovno ostati bez pasoških knjižica.

(akta.ba)

Iako se Europska unija suočava s nestašicom lijekova, iz Agencije za lijekove i medicinska sredstva BiH Feni su kazali da nestašica na području naše zemlje još uvijek nije evidentirana.

"Na teritoriji EU, prema informacijama kojima raspolažemo, nema analgoantipiretika i antibiotika, posebno u farmaceutskim oblicima koji su namijenjeni za pedijatrijsku populaciju, odnosno djecu. Međutim, naše tržište se opskrbljuje lijekovima domaćih proizvođača, ali i proizvođača iz država koje nisu članice EU", pojasnili su iz ove Agencije.

Preciznije, naše tržište nije ograničeno samo na proizvođače lijekova sa sjedištem u državama Europske unije.

"Nestašice lijekova naša agencija prati i informacije o istima su javno dostupne na našoj internet adresi. Uglavnom, za sada nema prijavljenih ili evidentiranih ozbiljnijih problema s dostupnošću lijekova na tržištu Bosne i Hercegovine", naglasili su.

Da je stanje s opskrbom na terenu uredno, ali da manjih defektura ima, Feni su kazali iz ljekarne Lupriv Pharm Mostar.

"Mi imamo urednu opskrbu lijekovima koje nam svakodnevno dostavljaju naši dobavljači. Pratimo stanje u EU, manjih defektura ima, što se inače i prije događalo u praksi. Ukoliko je trenutno neki lijek u defekturi, imamo zamjenske lijekove iste generike", dodali su.

Na kraju su ustvrdili kako su svjesni da se stvari posljednjih mjeseci mijenjaju jako brzo te da ne mogu sa sigurnošću reći što očekivati, ali su napomenuli da je stanje za sada stabilno.

(akta.ba)